Le 14 Avril 08 fut présentée la Charte de parentalité en entreprise. Ce contrat social rédigé pour l'entreprise définit les engagements de celle vis-à-vis son personnel en matière de parentalité. Voici son contenu :
En vertu de cette Charte, nous nous engageons à :
Faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans
l'entreprise
• Sensibiliser nos responsables Ressources Humaines et nos managers
aux enjeux d'une meilleure prise en compte de la parentalité en interne
• Informer l'ensemble des collaborateurs sur notre engagement
Créer un environnement favorable aux salariés-parents, en
particulier pour la femme enceinte
• Faciliter la conciliation vie professionnelle/vie personnelle des
salariés-parents
• Aménager les conditions de travail pour les femmes enceintes
Respecter le principe de non–discrimination dans l'évolution
professionnelle des salariés-parents
• Prévenir et éliminer les pratiques discriminantes pour les salariésparents
au sein de nos processus Ressources Humaines
• Favoriser des pratiques et comportements managériaux respectant
l'évolution professionnelle des salariés-parents
J'aimerais savoir ce que vous penser de cette charte !
Pour plus d'info :
http://www.chartedelaparentalite.com/
et la charte :
http://www.chartedelaparentalite.com/documents/charte.pdf
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